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集体合同由用人单位和劳动者团体协商制定。用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,以及确定相关事宜,应当采取集体协商的方式。集体协商主...
集体合同由用人单位和劳动者团体协商制定。用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,以及确定相关事宜,应当采取集体协商的方式。集体协商主...
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依据《集体合同规定》第三十四条集体协商会议由双方首席代表轮流主持,并按下列程序进行: (一)宣布议程和会议纪律 (二)一方首席代表提出协商的具体内容和要求,另一方首席代表就对方的要求作出回应 (三)协商双方就商谈事项发表各自意见,开展充分讨论 (四)双方首席代表归纳意见。达成一致的,应当形成集体合同草案或专项集体合同草案,由双方首席代表签字。
(一)职工是集体合同的主体,其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。 需要注意的是:此处的职工代表和工会都是劳动者的代表,代表劳动者和用人单位进行协商,实际的主体是劳动者,其和劳动合同不同的是,集体合同是全体劳动者作为订立的一方。 (二)用人单位也是集体合同的主体之一。
集体合同协商代表履行职责的期限由被代表方确定。用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同或专项集体合同的规定。
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