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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
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根据公务员法依法享有伤残待遇。第七十七条规定“公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。”
公务障碍者是指在执行公务中发生障碍,医疗结束,符合评定障碍条件的人。因公致残人员主要有:(1)国家机关工作人员。公务员法规定,公务员因公致残的,享受国家规定的残疾待遇。民政部《关于国家机关工作人员伤亡赔偿工作问题的通知》国家机关工作人员因战争公务障碍,根据《残疾赔偿管理办法》的有关规定,评价残疾和赔偿的残疾条件、残疾性质的认定、残疾等级的评价标准、残疾赔偿金标准等,参照《军人赔偿优惠条例》、《军人残疾等级的评价标准》等相关规定进行处理。(二)人民警察。根据人民警察法的规定,人民警察因公致残的,与现役军人享受国家同样的赔偿和优待。(三)人民武装警察。兵役法规定残疾军人的抚恤金,规定兵役法适用于中国人民武装警察部队。(四)军队文职人员。根据《中国人民解放军文职人员条例》的规定,文职人员的伤亡津贴按照国家职员的有关规定执行。文职人员因参加军事训练,非战争军事行动和作战支援保障任务伤亡的抚恤优待,参照《军人抚恤优待条例》的有关规定办理。
根据法律规定,职工因工致残享受的待遇第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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