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1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．或者申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在...
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
在用人单位的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提起诉讼；二是经仲裁后都服从，裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
工厂这样做是违法，建议您在收集好能证明您在工厂工作的证据后，选择下列方式维权： 1、如果您还想继续做，您可到劳动监察部门投诉，要求工厂签订劳动合同、支付加班费及未签订劳动合同期间的双倍工资。 2、如果您不想继续做了，您可申请劳动仲裁，以未签订劳动合同为由要求离职，要求公司支付支付加班费、未签订劳动合同期间的双倍工资及经济补偿金。
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