陕西省关于离婚抚养费计算方法的相关规定-法师兄

离婚后，父母双方在抚养子女方面有分工。一方负责子女的生活费和教育费，另一方则需负担必要的生活费和教育费的一部或全部。子女抚育费的数额应根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。如果父母有固定收入，那么抚育费一般可以按照其月总收入的百分之二十至三十的比例给予。如果父母负担两个或更多子女的抚育费，那么比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的百分之五十。如果父母没有固定收入，那么抚育费的数额可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定。如果存在特殊情况，那么抚育费的给付期限可以适当提高或降低。如果子女年满十六周岁以上但未满十八周岁，并且其劳动收入为主要生活来源，并且能够维持当地一般生活水平，那么父母仍然需要负担必要的抚育费。如果父母丧失劳动能力或者收入不足以维持生活，或者子女尚在校就读，或者确无独立生活能力和条件，那么父母仍然需要负担必要的抚育费。

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1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、...

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离婚后，不直接抚养孩子的一方，应该给付抚养费，抚养费一般要给到子女十八周岁为止；至于抚养费的给付时间，法律没有具体规定，可以由当事人进行协商...

根据《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。如果法律另有规定,就依照其规定。诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果法律另有规定,就依照其规定。但是,如果权利受到损害已经超过二十年,人民法院将不予保护。如果有特殊情况,人民法院可以根据权利人的申请决定延长诉讼时效期间。

国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外,增加婚假20天。女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加30天产假,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。农牧民晚婚、晚育的，减免夫妻双方一年的集体生产、公益事业所筹劳务，或者由当地人民政府给予相应奖励。