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如果只是欠款的话,只是纯粹的民事纠纷,不涉及刑事犯罪,不会坐牢的。但如果对方起诉到法院,法院判决后,拒不履行法院判决,情节严重的话,有可能会...
劳动者与用人单位建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者工资的,通常依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。通过转让财产、逃跑等方式逃避...
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用人单位拖欠工资是劳动争议,属于民事范畴,承担的只是限期支付或者加付赔偿金的法律责任,法定代表人不会因此坐牢。但是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者数额较大,经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后,在指定的期限内仍不支付的,可能构成拒不支付劳动报酬罪,被追究刑事责任。
欠款3万元是民事诉讼案,负还款的责任,不负刑事责任,不会坐牢。如果在规定期限内未还款,原告可以向法院申请强制执行,法院会依法查封、冻结被执行人的财产,如果有能力还钱而故意拖欠不还的话,法院会将被执行人列入失信名单,会影响到被执行人员的日常生活,比如无法购买高铁票,如果情节严重也会涉及到刑事责任而坐牢。
对于公司扣工资的问题,如果公司是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的,要承担刑事责任。 我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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