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如果的私人老板,建议你收集好证据后,直接向法院提起诉讼。...
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报...
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哪一行的呢,建筑工人吗?建筑工人直接去建委,从农民工工资保证金里面扣掉给你就好了。如果是劳动关系,去劳动局下面的劳动争议仲裁委仲裁,不收仲裁费的,不服仲裁到法院的话,只收10元钱。你说的2.5%是什么呢?工人如果有工资条,直接去法院起诉,办理缓减免诉讼费,河南省高院张立勇院长有特别规定,拖欠民工工资,绿色通道,简易程序,快速办理。
发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
工地干活拿不到工资可以向当地劳动管理部门或劳动纠察大队进行举报,要求归还工资并予以赔偿。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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