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交通事故的处罚: (一)发生重大事故,承担次要责任以上的,处10日以上15日以下拘留或者150元以上200元以下罚款,吊销机动车驾驶证。 (二)发生重大事故,承担同等责任以上的,处10日以上15日以下拘留或者150元以上200元以下罚款,吊销机动车驾驶证。 (三)造成重大事故,承担次要责任的,处10日以下拘留或者50元以上150元以下罚款,吊销1个月以上6个月以下机动车驾驶证。 (四)造成一般事故,主要责任以上的,处10日以下拘留或者50元以上150元以下罚款,吊销1个月以上6个月以下机动车驾驶证。 (五)造成一般事故,承担同等责任以下的,处以50元以下罚款或者警告,并处以1个月以上6个月以下机动车驾驶证。 (6)造成轻微事故,承担交通事故责任的,处以50元以下罚款或者警告,吊销1个月以上6个月以下机动车驾驶证。 (7)发生交通事故后,机动车驾驶员逃逸、破坏、伪造现场、毁灭证据、隐瞒交通事故真相、对人造成灾害等不良行为的,吊销机动车驾驶证。
1、发生交通事故后必须立即停车。停车以后按规定拉紧手制动,切断电源,开启危险信号灯。在高速公路发生事故时还须在车后按规定设置危险警告标志。 2、及时报案 3、抢救伤者。当事人确认受伤者的伤情后,能采取紧急抢救措施的,应尽最大努力抢救,包括采取止血、包扎、固定、搬运和心肺复苏等。 4、保护现场。保护现场的原始状态,包括其中的车辆、人员、牲畜和遗留的痕迹、散落物不随意挪动位置。 5、协助现场调查取证。在交通警察勘察现场和调查取证时,当事人必须如实向交警部门陈述交通事故发生的经过,不得隐瞒交通事故的真实情况。 6、随后应向保险公司报案。接下来在五日内携带保险卡、身份证、驾照、被保险人印章(或失窃证明单、交通案件代保管物临时收据),尽速至保险公司填写有关文件申请理赔。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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