因疫情影响导致旅游服务合同无法正常履行该如何办-法师兄

因突发疫情导致旅游服务合同不能继续履行的，建议双方先行协商。协商不成的，旅游者和旅游经营者均可以请求。

答

疫情是不可抗力的，受疫情影响未完成的旅游合同可以解除，旅行者和旅游经营者有权解除合同。对于游客提出解除合同的，如果游客参加了代表团，在代表...

答

受疫情影响未完成的旅游合同可以免除违约责任，《》第一百一十七条【不可抗力】因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任...

我与其他律师观点不同，我认为，如果你能充分证明该恶劣环境已经导致合同成立的基础遭到破坏，你完全可以提出解除合同，并不承担违约责任，只是在程序和方式上，对你的要求很严，你必须举证证明这个环境恶劣的程度，与过去的差距，对你们经营的影响程度，和你与对方多次交涉未果的证据，只要充分证明影响到你当时订立合同的目的，你就可以胜诉。最好是通过法院起诉要求解除合同。

如果受疫情影响导致合同义务不能履行，当事人应及时以书面方式通知对方解除合同。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。

我是江门的律师，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。