人员轻微伤事故怎么处理

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• 问怎么处理事故轻微伤
  

  3、法律途径。

• 问故意伤人轻伤轻微怎么处理
  

  故意伤人导致轻伤涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且赔偿治疗费、误工费、交通费等经济损失。 故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。

• 问轻微工伤事故怎么处理
  

  我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 《工伤保险条例》第十七条

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