广东省广州市市直事业编面试名单出来了吗

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• 问广东省广州市从化市产假休多久
  

  女方：女职工生育，产假90天，其中产前休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天。 男方：领取《独生子女优待证》的，给予男方看护假10天。 产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。 员工产假期间，视同提供正常劳动，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

• 问广东省广东省惠州市产假是多少天
  

  产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律，法律规定生孩子的夫妇，女性享受80天的奖励假期，男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问广东省广州市高温费是多少
  

  根据《关于公布广东省高温津贴标准的通知》（粤劳社[2007]103号文）文件精神，发放高温津贴的对象是“企业员工”，其费用在“企业成本费列支”。 在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费列支。 用人单位在其他时间安排劳动者从事高温工作的，除应按行业规定向劳动者提供劳动保护用品外，也应不低于上述标准向劳动者发放高温津贴。

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