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发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁...
首先需要到当地的劳动部门申请工伤鉴定,根据鉴定结果向用人单位主张相应的工伤赔偿。协商不成的,可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲...
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要看具体的受伤原因,因为不同原因有不同的鉴定标准
医疗事故鉴定中的伤残等级,新的《医疗事故处理条例》的配套文件《医疗事故分级标准(试行)》,把医疗事故分为四级十二等,一级医疗事故分为甲、乙二等,二级医疗事故分为甲、乙、丙、丁四等,三级医疗事故分为甲、乙、丙、丁、戊五等,四级医疗事故不分等,一共是四级十二等。文件特别注明,医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残一至十级。现在医疗事故等级四级对应伤残按规定的标准是造成患者明显人身损害的其他后果的医疗事故,并列举了16种情形。对于鉴定为四级医疗事故的,不能按照残疾的标准索赔,只能主张医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、交通费和住宿费等必要的合理的费用。你这个连四级的标准都不到,应该也是算四级,反正都一样不算医疗事故的残疾
医疗事故鉴定中的伤残等级,新的《医疗事故处理条例》的配套文件《医疗事故分级标准(试行)》,把医疗事故分为四级十二等,一级医疗事故分为甲、乙二等,二级医疗事故分为甲、乙、丙、丁四等,三级医疗事故分为甲、乙、丙、丁、戊五等,四级医疗事故不分等,一共是四级十二等。文件特别注明,医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残一至十级。现在医疗事故等级四级对应伤残按规定的标准是造成患者明显人身损害的其他后果的医疗事故,并列举了16种情形。对于鉴定为四级医疗事故的,不能按照残疾的标准索赔,只能主张医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、交通费和住宿费等必要的合理的费用。你这个连四级的标准都不到,应该也是算四级,反正都一样不算医疗事故的残疾
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