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执行力的层次:一是按照上司安排的实实在在的做了,完成了任务,这是执行的第一层次,也是最基本的层次,这种程度的执行会让上司满意;在此基础上,如...
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执行力的升华:执行文化的建立 1、建设以强化执行力为前提的奖罚体系与系统文化 2、如何培养良好的执行习惯 建立了体系,执行力基层管理培训也就加强了
甲、乙双方在履行本合同时,如发生争议应本着协商的原则解决,协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼,本合同作为劳动合同的一部分,与劳动合同具有同等法律效力,合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章生效。
检察官培训实行两级为主的管理体制。最高人民检察院统一领导全国检察官培训工作,省级人民检察院领导本辖区检察官培训工作。最高人民检察院、省级人民检察院设立教育培训主管部门。地市级级人民检察院应确定专人负责检察官培训工作,有条件的地市级人民检察院可设立专门的培训管理机构。
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