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子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十...
根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,孩子抚养费一般可按其月总收入的20%--30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当地提...
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社会分工不同,当事人的工作情况也不同。从有无固定收入可分为以下类型:(1)有固定收入的,抚养费的数量一般可按收入的20%-30%计算。负担两个以上孩子抚养的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。在此,工资总额应包括工资、固定奖金等。(不能只凭工资表的金额来确定总额。对于那些有虚假报告和隐瞒报告的人,对方可以申请法院调查以确定数量。(2)如果没有固定收入,抚养费的数量可以根据当年的收入或同行业的年平均收入,其比例与第一点相同。(这一点全国各地法院多以本省市交通警察部门发表的《道路交通事故赔偿项目参考标准》确定的年平均人收入、年平均生活费为依据。(3)对于有特殊情况的民营企业主、儿童残疾等,应适当考虑增加或减少的儿童实际生活需求。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
1.是对于有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例 1.是对于有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。2016年北京地区职工人均工资据说有53944元,所以可以大概计算出孩子抚养费要给多少了。 2.是对于无固定收入的,抚养费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业 2.是对于无固定收入的,抚养费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚养费。
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