职务犯罪罚金是多少-法师兄

一、单位犯罪罚金怎么交我国刑法第31条规定了关于单位犯罪的处罚原则，即“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员判处刑罚，本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”由此可见，我国刑法总则对单位犯罪采取的是以双罚制为原则，以单罚制为例外的处罚模式。在双罚制的处罚模式下，既处罚单位本身，又处罚单位内部的相关责任人员。就适用的刑种而言，对单位本身只能判处罚金刑，这在立法上是明确的;但对于单位成员刑事责任的规定，刑法总则只是概括地规定“判处刑罚”，并没有明确可以适用的具体刑种范围，而从刑法分则有关条文的规定看，对单位犯罪中责任人员的具体处罚模式并不尽一致，立法上设置了两种不同的模式：第一种是对单位相关责任人员依照自然人犯该罪的条文规定处罚。如刑法第186条规定：“银行或者其他金融机构的工作人员违反法律、行政法规规定，向关系人发放信用贷款或者发放担保贷款的条件优于其他借款人同类贷款

答

依据我国相关法律的规定，人民法院应当根据犯罪情节，如违法所得数额、造成损失的大小等因素确定罚金数额，刑法没有明确规定罚金数额标准。...

答

受贿罪：5000元以上，不满5000元但具有下列情形之一的： (1)因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的; (2)故意刁难、要挟有关...

一般最低不少于1000元。依据我国相关法律的规定，人民法院应当根据犯罪情节，如违法所得数额、造成损失的大小等因素确定罚金数额，刑法没有明确规定罚金数额标准的，罚金的最低数额不能少于一千元。职务犯罪，通俗的说就是具备一定职务的人员在工作中出现的犯罪行为，国际的通行标准并不是特指公务员，我国的体制决定了将职务犯罪分为了公职人员犯罪和企业人员犯罪，并且两者的量刑标准也不一样，在罪名上也有所区别，但是在犯罪构成上基本一致。例如职务侵占罪与贪污罪就相同的行为在公职人员和企业人员身上构成的不同犯罪。

不同罪名有不同规定：职务犯罪涉案金额有的需要认定犯罪金额，有的则以犯罪情节和造成的后果进行确认，有的犯罪，虽然涉案金额达不到标准，但情节严重的一样判刑。所以，需要看犯的是什么罪名。例如：贪污罪、职务侵占罪、徇私枉法罪、滥用职权罪、玩忽职守罪、枉法仲裁罪，等等，都有不同的刑事立案标准。

罚金是人民法院判处犯罪人向国家缴纳一定数量金钱的刑罚方法。刑法第53条规定：“罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴……”。从这条规定中可以看出，罚金的缴纳有自动缴纳与强制缴纳、一次缴纳与分期缴纳等方法。