相关问答
住院医保报销流程及注意事项: 1、入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人先预交医疗...
医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险...
大家都在问查看更多
(1)不同城市的政策规定不同,就医之前要注意;(2)异地就医人员需要咨询当地的医疗保险管理部门,看看有没有优惠政策;(3)异地申请审批的时间一般需要一个月左右,那么异地就医人员应提前进行办理申请,不然,“断档期”的医药费就会无处报销。
关于茂名居民医疗保险怎么报销,可以参考以下解释: 报销条件 1、申请人已经办理参保手续、足额缴交医疗保险费 2、合作医疗指定医疗机构就医; 3、参保人在备案医疗机构就医发生了住院医疗费用,并先行支付现金,且保存有关单据和资料。 办理材料 1、原始收费收据; 2、费用明细清单; 3、门诊病历; 4、疾病诊断证明书; 5、社会保障卡; 6、身份证; 7、银行账户。 办理流程 申请人提交申请材料 提交材料地点:参保人属地的社会保险基金管理局各区社保分局医保科。 社会保险基金管理局受理申请 1、受理部门自收到申请材料之日起5日内对申请材料进行审核,并决定是否受理。 2、申请材料不齐全的,在上述5日内一次性告知申请人需补正的全部内容。 3、申请人应当自收到《补正材料通知书》之日起5日内补正材料。 4、逾期不补正,视为撤回申请。 5、但补正材料后,申请人可在法定有效期内重新提出申请。 申请完成 社会保险基金管理局审查材料并批准申请,申请人领取《社会医疗保险医疗费报销单》后予以报销。
离职重要的做好三件事:公司开具的离职证明、保险转移单、复印交接单。 一、员工离职,需要按照劳动法规定提出申请解除关系。 员工若正常申请办理离职,在试用期期间需要提前3天通知用人单位提出解除劳动合同(1),在转正以后就需要按照劳动法规定提前三十天以书面形式通知用人单位。 用人单位有违反劳动合同、不按时支付工资、未按照劳动法规矩缴纳社保等情况下,劳动者直接可以解除劳动合同;若越到用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 二、员工离职,需要按照单位制度办理交接。 员工正常提交离职申请以后,应该按照单位制度进行工作交接,交接好在单位相关的工作,用品等。若员工因为个人原因没有办理交接而导致单位损失等情况下,单位是有权要求其补偿单位损失。 对于离职,是必须按照单位要求办理交接,若交接时间长于离职申请时间的,应该双方协商一致处理好,避免产生纠纷。 三、员工离职以后,应该督促单位停止缴纳社会保险。 劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公民在申请离职并办理好交接工作以后,应该及时跟单位负责人员提出解除社保关系。 社保关系停止(社保减员)是应该由单位负责人带上单位社保证,减员人员身份证复印件,当地社保部门的减员申请表直接到社保机构进行办理减员(部分地区实行网上申请,可以直接在网上社保机构提出减员申请)。 若该单位确实没有负责人办理社保关系增减的,可以由单位负责人跟离职本人协商以后,再由离职人员本人带上相关资料前往社保部门自行解除社保关系。
相关普法查看更多
220人已浏览
142人已浏览
279人已浏览
140人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询