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工伤以后，职工最好是等伤病稳定以后，用人单位也按照程序对职工受伤进行了工伤认定并做出了伤残等级，双方对工伤待遇也进行了处理，职工本人也得到了...
按照《工伤保险条例》的规定，职工拿到工伤鉴定书后，可以享受到伤残津贴、医疗费用及其它费用的报销。 如果鉴定后离职，则可以得到一次性伤残补助金...
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你好听到这个真的很难过 现在你用尽一切可能收集相关证据，尽快去做工伤认定，然后再做鉴定，然后向单位索赔。具体大致如下： 先做工伤认定（单位应在事故发生之日起30日内），再作鉴定，如单位不去申请，您应在事故发生之日起1年内做认定与鉴定，然后根据鉴定结果享受相应的待遇并索赔。以上两个期限不是诉讼时效期间，故不存在中止、中断、延长等情形。
工伤劳动能力鉴定，初次鉴定结论下来之后，满15天没有申请再次鉴定的，鉴定结论发生法律效力；再次鉴定结论自作出之日起具有法律效力。可以据此进行工伤保险待遇结算，由工伤保险基金支付的，什么时间支付到位，法律法规没有规定，是由各地进行程序性规定的，但是各地规定不同，且差异较大，一般在提交资料之后一个星期至60天支付到位。
如果与使用者协商一致，个人可以迅速解决纠纷，工人也可以尽快获得赔偿，但在协商前可以进行工作障碍等级鉴定。认定的障碍等级是你们协商的基础，确定了障碍等级，工人可以知道向使用者主张的赔偿是多少。
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