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社保减免是企业的减免,个人部分的是不减免的。根据社保减免的相关政策,中小微企业享受减免月份为2月-6月,大型企业享受减免月份普遍为2月-4月...
社保减免是企业的减免,个人部分的是不减免的。根据社保减免的相关政策,中小微企业享受减免月份为2月-6月,大型企业享受减免月份普遍为2月-4月...
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劳动法,不规定,每年定几月份开始休年假。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
劳动法没有规定,年假将在每年的几个月开始。年假是指给员工一年一次的假期。即机关、组织、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户等单位的员工,连续工作一年以上的,可以享受带薪年假。单位应当保证员工享受年假。2008年1月1日,《员工带薪年假条例》正式实施,还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
劳动法,不规定,每年定几月份开始休年假。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
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