几种情况导致协议无效

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• 问导致劳动合同无效的情形有几种
  

  根据《劳动合同法》第二十六条规定，存在下列情形的劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

• 问哪些情形导致离婚协议无效？
  

  离婚协议无效的情形有：离婚协议中约定的限制再婚条款因违反法律规定而无效；再婚后不得再生育子女；限定再婚后所生育子女的继承权；一般情形下约定的子女抚育费至子女18周岁以后。

• 问协议无效的五种情形有哪几种？
  

  协议无效的五种情形如下： 1、签订协议的当事人为无民事行为能力人； 2、意思表示不真实； 3、合同违反法律、行政法规的强制性规定； 4、违背公序良俗； 5、相对人恶意串通，损害他人合法权益。2021年生效的《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条第一款规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

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