申请工伤保险待遇是否必经劳动仲裁

大家都在问查看更多

• 问工伤保险待遇能否申请劳动仲裁?
  

  如果用人单位与劳动者之间就工伤保险待遇产生争议的，可以依法申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训等发生的争议；其他。

• 问工伤保险待遇能否申请劳动仲裁？
  

  第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 仲裁包括以下程序：申请—受理—被申请人答辩—开庭—质证、辩论—调解—作出裁决。

• 问发生工伤保险待遇争议是否必须先申请劳动争议仲裁
  

  1、和单位因为工伤待遇纷争，必须先劳动仲裁，对仲裁结果不服再诉讼。 2、对社保局的工伤保险待遇有异议，能够向同级政府或者上级社保局申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,499人已观看

• 1'01
  申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

  2,213人已观看

• 1'06
  劳动仲裁网上申请流程

  5,807人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,795人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤保险待遇能否申请劳动仲裁?

  148人已浏览

• 
  工伤保险待遇能否申请劳动仲裁

  160人已浏览

• 
  工伤保险待遇纠纷是否可以申请劳动仲裁

  383人已浏览

• 
  工伤保险待遇申请劳动仲裁的问题

  167人已浏览