部分国家鼓励生育的政策有哪些-法师兄

鼓励生育政策大多在妊娠期和生育期政策上发挥作用，大致有以下4种：加大医疗保险支持，延长基本生育免费产假、配偶陪伴产假的产科、儿科医疗力量的灵活工作制度，支持生育后返回工作岗位。

企业职工生育保险试行办法《女职工劳动保护特别规定》第五条《中华人民共和国劳动法》第六十二条

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计划生育法规定农村部分计划生育政策适用于所有农村户口的公民。奖励的农村计划生育家庭应符合4个条件：本人及配偶为农业户口或界定为农村居民户口；...

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目前而言，我国的法律并没有对生育二胎的人实行奖励措施，但是我国的法律鼓励生育二胎。依据《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条：国家提倡一...

非婚生子女和婚生子女享有同等权利。在当地街道和村委会出具证明，在出生医院出具出生证明，然后到派出所登记！国务院2002年颁布的《社会抚养费征收管理办法》第三条规定：不符合《人口与计划生育法》第十八条规定生育子女的公民，应当按照本办法的规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律法规生育子女的情节，确定征收金额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。在非婚生子女登记的问题上，具体解决方案因地而异。一般来说，非婚生子女登记时，除了出身证明外，有些地区还需要进行身份公证。此外，在需要生育证的地区，父母应先到户籍所在地街道计生办缴纳一定数额的社会抚养费（计划外生育罚款），落实计划生育措施；之后，他们可以凭计划生育部门出具的证明到公安机关登记。

近来，各个省份陆陆续续出台了各种生育鼓励政策，有要给补贴的，有延长产假的，有增加育儿假的，让大家深深地感受到了育儿政策的“友好”。但是很多HR小伙伴却有点开心不起来，女员工产假越来越长，和娃相关的假期也越来越多，人怎么招？活怎么干？老板们又怎么想？？？ HR的工作越来越难，现在是难上加难。这到不是因为HR都不希望或是不支持大家假期增多，我相信，大部分的HR从业者都是女性，假期增加、增多，对于HR本身，也是好事，本应该海豹手欢呼鼓掌才对啊！原来只能生一个孩子的时，求职市场上对于已婚未育的女孩子不太友好，大部分公司都担心其入职即休假，招了个寂寞。当然，能力超强，专业特别吃香的人例外，我就认识一个搞技术研究的女博士，人家是带球跳槽（被挖时已怀孕6个多月），对方公司高调表态：没事，你大胆过来，来了后先回家安心生娃，产假好了再来做事。但我想大部分人都没这个竞争力！放开二胎后，除去操心已婚未育的，公司还开始纠结要不要雇佣已生了一个娃的女性，万一来了没多久就二胎了怎么办，这不又是产假几个月，纠结，特别纠结！此时，已育一娃的女性“危险系数”已经和当初已婚未育的一样高了。女性就业行情似乎又困难了些许。未放开三胎时，很多人说：那好了，招个已经生好二胎的吧！不过生好二胎的也不用过于乐观，我曾经就碰到过2个部门经理连生好二胎的也不愿意录用，关键这两个部门经理还是女人——家有一娃的女人，“一个娃都这么费神，养两个孩子的还能好好工作？这不得三天两头有事情，不要，给我最好招个男的！”。都说女人何苦为难女人，可当女人为难起女人来，那可是干脆利落，不带一点情面的！所以你看，别以为自己响应国家政策任务都完成了，就可以高枕无忧了。作为HR，也是两个孩子的妈妈，我一直都很Open,女性在很多岗位上做的不会比男性差，首先我们HR自己要能够接受这个观念，然后再慢慢去影响用人部门，但我也清楚：任重而道远。不过我也呼吁：怀孕过程，如果不是真的身体上吃不消，咱就好好认认真真坚持上个班吧，不要过于矫情，女性的求职环境日趋恶劣，跟部分过分矫情的人也有着不可忽视的关系吧~ 当当当，放开三胎了！从2016年放开二胎，到如今正式放开三胎，现在已不仅仅是放开三胎了，各地还开始花式出台鼓励政策，延长产假，增加育儿假，甚至是给补贴，凡此种种，明确鼓励大家：欢迎大家多生娃！关键这次延长的、增加的假期，大部分都是针对妈妈，强烈呼吁：也给爸爸们多增加点假期吧，毕竟家也不是妈妈一个人的，孩子也不是妈妈一个人的，孩子的成长爸爸也不能缺席呀，能不能爽气点，也给爸爸来几个月的假期！要不然妈妈们还怎么回归职场！女性的求职环境岂不是要越来越恶劣。我想大部分人的家庭还无法支持一方全职。 HR小伙伴们，接下来，招聘时，当看到女性的简历进来，你是不是要更纠结了呢？

各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级省会城市人民政府，新疆生产建设兵团，国务院各部门、各直属机构，各中央管理的企业：自国家发展改革委、中国进出口银行下发《关于对国家鼓励的境外投资重点项目给予信贷支持有关问题的通知》（发改外资[2003]226号）以来，为国内企业对外投资提供了信贷支持，有效地鼓励和促进了企业“走出去”，取得了良好成果。根据《国务院关于投资体制改革的决定》（国发[2004]20号）和《境外投资项目核准暂行管理办法》（发展改革委令第21号），对发改外资[2003]226号文件有关内容需进行适当调整，现就有关事项通知如下：一、国家发展改革委和中国进出口银行共同建立境外投资信贷支持机制。根据国家境外投资发展规划，中国进出口银行在每年的出口信贷计划中，专门安排一定规模的信贷资金（以下称“境外投资专项贷款”）用于支持国家鼓励的境外投资重点项目。境外投资专项贷款享受中国进出口银行出口信贷优惠利率。二、境外投资专项贷款主要用于支持下列境外投资重点项目：（一）能弥补国内资源相对不足的境外资源开发类项目；（二）能带动国内技术、产品、设备等出口和劳务输出的境外生产型项目和基础设施项目；（三）能利用国际先进技术、管理经验和专业人才的境外研发中心项目。