会计会如何处理税前扣除-法师兄

1、会计处理时，实际发生的费用开支是入了账的； 2、在计算缴纳所得税时（即常说的税法上的规定）有些不允许在税前列支的费用，就要将利润调增。也可以说不允许税前扣除的费用开支是要交所得税的。

答

企业拨付的工会资金不超过工资总额的2％的，可以扣除。根据全国总工会的有关文件，各单位支付的工会资金的40％由上级工会支付，60％由基层工会使...

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1、一部分税务人员认为该企业的行为是一般违法行为只要该企业将税款补缴并补缴相应的滞纳金就可以了; 2、另一部分人员认为该企业的行为已经构成了...

企业遇到罚金、违约金、罚款、滞纳金应对发生的业务进行详细判断,不能一律对待.具体可分为三类: 第一类是行政性罚款,不可税前扣除,其大多依据的是国家法律、行政法规,具有较强的法定性和强制性,如工商登记部门、税务部门、公安部门对企业的罚款;第二类是经营性罚款,可税前扣除,主要是根据经济合同或行业惯例,对企业在经营活动中的违约行为给予的惩罚,如违约金、银行罚息、诉讼费等.罚款性质不同,税前扣除规定也不同. 第三类是滞纳金,税前扣除原则:仅规定”税收滞纳金”的滞纳金不可以税前扣除,其他税收滞纳金按照以下原则:产生的滞纳金”费用”可税前扣除,则其滞纳金可税前扣除;产生的滞纳金”费用”不可税前扣除,则其滞纳金不可税前扣除. 1.因以前月份少申报税款,向税务机关缴纳罚款及滞纳金,属于税收行政性罚款和税收滞纳金,不可以税前扣除; 2.公司因没有按规定申报纳税,被主管税务机关处罚款,属于行政性罚款,不可以税前扣除; 3.因违反有关规章制度,被工商部门处罚款,属于税收行政性罚款和税收滞纳

企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额百分之二的部分，准予扣除。按照全国总工会有关文件规定，各单位缴纳的工会经费百分之四十上缴上级工会，百分之六十由基层工会使用。《企业所得税法实施条例》第41条，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

计提时借：管理费用-印花税贷：应交税金-应交印花税申报缴纳后借：应交税金-应交印花税贷：银行存款（或现金）印花税采用比例和定额两种税率。按比例税率征税的有各类经济合同及合同性质的凭证，记载资金的帐簿、产权转移书据等。其他营业帐簿、权利许可证照等，按件定额纳税，。印花税的比例税率有五档，即：千分之一、万分之五、万分之三、万分之零点五和万分之零点三。财产租赁、仓储保管合同的规定税率为千分之一；加工承揽合同、建设工程勘察设计合同、货物运输合同的规定税率为万分之五；购销合同、建筑安装工程承包合同的规定税率为万分之三；借款合同、财产保险合同的规定税率分别为万分之零点五和万分之零点三。按比例税率纳税而应纳税额又不足一角的，免纳印花税；应纳税额在一角以上，其税额尾数不满五分的不计，满五分的按一角计算。对财产租赁合同规定了最低一元的应纳税额起点，即税额超过一角但不足一元的，按一元纳税。其他营业帐簿、权利许可证照按件定额贴五元。对于载有一个经济事项，同时适用两个以上税目税率的凭证，应按其中一个较高的税率计算纳税。