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诉讼时效3年和20年的区别主要在一下方面: 1、适用范围不同,诉讼时效3年是发生在从权利人知道或者应当知道权利受到损害与义务人适用;而20年...
民事诉讼时效3年与20年的区别有:两者的适用条件存在不同。3年的诉讼时效是属于属于普通的诉讼时效,而20年的诉讼时效是属于最长的诉讼时效,当...
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这两个时效具有很大的相似性,但仍有一些细微的区别。民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利,依法律规定其申诉权便归于消灭的制度。一般权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,法律另有规定的除外。而一般情况下,在刑事案件的诉讼中没有提起附带民事诉讼的,在刑事判决书生效后可以提起民事诉讼。具体的期限要看请求的性质,属于一般的财产权的时效为三年内,身体受到伤害要求赔偿的是一年内。
有没有特殊情况的?在下文作出解答。所谓诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利,就丧失了胜诉权的法律制度。虽然起诉法院会受理,但法院查明超过诉讼时效,会判决驳回。
每月支付当月或上月的工资是月薪。每年年底发工资,分红是年薪。不同之处在于每月发行一次,每年发行一次。单纯按月薪计算员工工资的职场越来越少,除月薪外,一般有年末奖和业绩奖,一般根据该年度公司的利益和个人年度的业绩好坏进行评价。例如,基数是月薪,倍数取决于公司的利益和个人的业绩,年度总收入是月薪x12的月薪x倍数。另一个是按年薪支付的,现在普及率越来越高,是比较先进的工资制度,有效激励员工,充分调动员工的工作积极性,有利于公司和个人的工资方法,特别是公司干部,月薪只占年收入的一半左右,其他收入由年末红利、业绩奖、年末奖、季度奖、加薪奖、项目奖、补助金等构成。
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