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1、申请工伤认定。你们可以要求单位自事故发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定,如果单位不肯申请工伤认定,也可以是职工本人...
工伤事故发生后应该怎么处理?一、用人单位 (一)发生事故后,用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费;工伤认定后,符合规定...
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工伤发生后,应当按照当地人力资源和社会保障局的申报时间和资料要求及时申报。其次,及时办理工伤鉴定,进行工伤赔偿。员工发生事故后,应及时办理工伤鉴定;以下情况属于工伤事故:1。因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;2。在工作时间前后从事与工作相关的准备或最终工作。
员工发生工伤事故后的处理办法:单位应当及时将其送往医疗机构治疗;用人单位或者工伤职工等需依法申请工伤认定;伤情相对稳定后提出劳动能力鉴定申请;向工伤保险单位提交工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等材料来申请工伤保险待遇。
发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
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