员工告个体户不交社保-法师兄

如果聘请员工，按照我国法律的相关规定，是需要缴纳社保的，如果没有缴纳社保，是违反法律规定的，按照法律规定，缴纳社保是单位的责任，如果没有给员工缴纳社保，员工可以通过法律维护自身合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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个体工商户要想给员工缴纳社保，首先需要先开户：一、参保的个体工商户开户必须提供以下资料： 1．本市该区的户口薄，居民身份证，申请参保时从事...

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个体工商户要想给员工缴纳社保，首先需要先开户：一、参保的个体工商户开户必须提供以下资料： 1．本市该区的户口薄，居民身份证，申请参保时从事个体经营且有效的《个体工商户营业执照》（含外地执照）和《个体工商户税务登记证》原件及复印件。 2．补缴历年的，还应提供其最早从事个体经营的《个体工商户营业执照》或者《个体工商户税务登记证》原件及复印件，对不能提供的应提供以下原始资料其中之一，作为依据： ①．工商行政部门收取个体登记费（开业、变更）、行管费的发票； ②．个体协会收取会费的发票； ③．个体协会会员证； ④．原始的完税凭证； ⑤．工商注册登记资料； ⑥．缴纳工商注册登记费的发票等。二、开户后给员工缴纳保险流程：带营业执照副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人身份证原件复印件、单位公章到劳动局就业窗口办理就业开户（一般是填写一个申请表），通过后还是带着以上东西到劳动局社保窗口办理保险开户，就可以缴纳保险了。一般流程是:给员工办理用工招用（也就是就业窗口），然后办理保险缴纳（保险窗口），每月给劳动局交去相应的保险费就可以。

个体工商户能给员工交社保，无雇工的个体工商户则可以直接向社会保险费征收机构申请自行缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。个体工商户应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

从事生产经营的企业、个体工商户自领取工商营业执照之日起30日内，到所辖社会保险分局申请办理社会保险登记。办理参保登记手续时应携带下列资料：（一）企业办理社会保险登记时，应提交以下证件和资料： 1、工商行政管理机关注册的工商营业执照正、副本； 2、国家质量技术监督部门验发的企业组织机构统一代码证； 3、企业法人身份证； 4、国税、地税税务登记证； 5、劳动和社会保障部门审批的劳动工资手册； 6、职工与企业签订的劳动合同书； 7、在职职工工资发放明细。（提供上年度的在职职工工资发放明细；新参加工作的在职职工提供上月工资发放明细）上述1-4项各提供复印件一份。（二）个体劳动者办理社会保险登记时，应提交以下证件和资料：1、个体工商户工商营业执照；2、国税、地税税务登记证；3、身份证；4、失业证。