辞职公司说让我一点补偿我该如何反驳

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• 问公司以我入职后未入职为由将我辞退，我该如何维权，补偿我一个月后
  

  1、公司与员工解除劳动合同需要有正当理由且要履行法定程序。 2、如果公司以劳动者为公司造成损失为由解除合同，那么需要有证明证明相应的事实，规章制度里也应规定解除劳动合同需要得到的数额，然后通知工会解除劳动合同的原因，工会没有异议的，用人单位才能与劳动者即时解除劳动合同，否则视为违法解除，须向劳动者支付双倍赔偿金。 3、因为你09年10月入职，如果违法解除劳动合同，公司需向你支付4个月工资标准的赔偿金。 4、建议先跟公司协商，协商不成，向公司所在地劳动仲裁部门申请仲裁或者向劳动监察部门举报。

• 问公司说给我一点补偿是什么意思？
  

  员工辞职是没有补偿的，如果是单位解除劳动合同，应该支付经济补偿金，一年工龄补偿一个月工资

• 问公司辞退了如何补应该补偿我应该如何办
  

  如果是单位合法解除，没有补偿，如果违法解除，按工作年限双倍支付经济赔偿金。

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