六十二岁的老人在一家公司做保洁，签订了,被辞退,能得到补偿金吗

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• 问在公司做了5年了被辞退可以得到什么样的补偿
  

  1、解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金； 2、如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

• 问签了合同被辞退能得到赔偿金吗
  

  签了合同被辞退，劳动者无过失的有赔偿金。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同：协商解除劳动合同；过错解除劳动合同；非过错解解除动合同；经济性裁员。

• 问入职不到一个月被公司辞退能得到补偿吗
  

  1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 2.第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，入职不到一个月被公司辞退是有补偿的，具体可以参考一下内容： 1、员工入职一个月内需签订试用合同，试用期满一个月未签订的，员工有权要求从第二个月起计算双薪； 2、在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可不提前告知解除合同； 3、工资下个月发放欠妥，一般为当时或当月。

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