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先到当地的劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力和伤残能力鉴定,出来伤残等级后按照《工伤保险条例》计算赔偿金额,如果老板不同意赔就申请劳动争议仲...
您可以主张工伤待遇~ 1,病情稳定后先去做工伤鉴定,确定伤残等级。 2,根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。 4,详细情况可以致电详询解决方案...
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如果自己觉得问题无法处理,一般就是劳动部门和法院两种途径了,劳动部门是拿着相关材料请劳动仲裁,但涉及到赔偿可能会让直接起诉,还有就是劳动部门管不管还是问题,起诉这个好说了,就是打官司,不过时间长,中间还要产生律师费一类,所以尽量自己解决,没办法的话就先到劳动局然后就是起诉了。
工地受伤属于工伤,老板不支付赔偿,可以向法院起诉,通过法院诉讼解决。
如果您能确定劳动关系的话,建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁,向用人单位提起工伤赔偿请求。同时,您要保留住院凭证及相关的医疗费用支付单据。 因为劳动争议案件的时效为1年,所以要防止无故拖延致使超过诉讼时效的风险。 因工伤而造成伤残的赔偿事项包括:(一)医疗费;(二)住院伙食补助费;(三)外地就医交通费、食宿费;(四)康复治疗费;(五)辅助器具;(六)停工留薪期工资、误工费;(七)生活护理费;(八)一次性伤残补助金;(九)伤残津贴等。
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