恶意拖欠工程质保金不给应该怎么办？

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• 问被恶意拖欠工程款应该怎么样办
  

  1、通过电话和函件催收。经常给施工方打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。2、亲自到对方公司上门催收。可以经常去对方公司上门催收，老板可能会因为不堪打扰，然后就会把工程款还上。3、代为催收。如果考虑到自己不懂如何催收工程款或者精力有限，可以委托专业律师处理。4、向法院提起诉讼，提供担保冻结对方资产。除了以上几种外，还可以向提起诉讼。同时还要提供担保冻结施工方的财产，以免对方公司转移财产。5、通过媒体向欠债公司施加压力。如果施工方在社会的知名度较高或者忌惮舆论压力，可以通过媒体曝光，催收工程款。《》第73条规定：“因怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权。”

• 问恶意拖欠工程款该怎么办？
  

  1、恶意拖欠工程款款属于经济纠纷，一般不构成刑事诈骗。2、对于恶意拖欠，赶紧起诉至，通过法院追回欠款是比较好的选择。3、处理拖欠工程款纠纷，保证欠款能够及时追回，更好的结果。在生活中遇到开发商恶意拖欠工程款，可以用法律的武器来维护自己的合法权益。坚决抵制这种恶意拖欠工程款，损害他人合法权益的行为。

• 问恶意拖欠工资应该怎么办
  

  恶意拖欠工资，可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队可以按《劳动合同法》的规定，要求用人单位支付赔偿金的。 法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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