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临时工签合同生效。自建立劳动关系之日起就需要签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
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临时工劳动合同的最长期限为六个月,劳动合同可在六个月到期后续签。临时工适用于以时间为节点的临时岗位,是指存续时间不超过六个月的岗位。
不存在临时工合同。目前法律范围定义三种用工合同,一固定期限,二不固定期限,三以完成一定任务的合同。
临时工签合同生效。自建立劳动关系之日起就需要签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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