能怎么一次性补缴养老保险-法师兄

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问怎么一次性补缴养老保险

一次性补缴是参保人所在地的新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险制度实施时年龄超过46周岁，按年缴费至60周岁时其个人账户储存额本息不多，根据缴费和领取待遇之间的多缴多得、长缴多得的关系，政策允许参保人自愿选择是否一次性补缴，并享受政府补贴，政策规定允许补缴的年限为15-[61-（参保人户籍所在地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险制度实施年份-参保人出生年份）]；中断性补缴是参保人在新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险制度实施以后，因个人原因没有按年缴费而进行的补缴，中断性补缴不享受政府补贴。社会养老保险如何补交：社会养老保险补交问题失业补贴可以进行申请，自解除之日起60天内办理。手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳证明，，申请书等到当地局办理即可。
问养老保险怎么一次性补缴？

如何一次性补交养老保险国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。只要男满45岁，女满40岁即可进行养老保险补缴，但一次最多只能补缴10年，需缴纳62952元。而男满60岁女满55岁则可以一次性补缴15年，需缴纳94428元。到法定年龄后，根据各地情况每月可领取800-1300元的养老保险，若每月1300元，则需6年回本。若每月800元，则需9.8年回本。专家对此表示，“十三五”期间以缩小收入差距为目标，将更加注重健全分配机制，二者增幅有所区别，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。 2015年之前，企业退休人员基本养老金已经连续十一年每年提高10%。2016年，企业和机关事业单位退休人员养老金调整幅度降为6.5%，这次调整是2014年10月机关事业单位养老保险制度改革后第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。
问一次性补缴养老金的条件，养老保险一次性补缴怎么算

一次性补缴养老金的养老保险待遇如何发放，个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。一次性补缴养老金的养老保险待遇发放如下： (一)超龄人员补缴基本养老保险费后，参保地社会保险局按1996年1月1日以后参加工作或参加基本养老保险的企业退休人员基本养老金计发办法，按月发给基本养老金，并执行参保以后年度我市企业退休人员基本养老金调整办法。对符合享受我市高龄增发养老金政策的，按规定计发高龄养老金。(约为690元/月，年满70岁增发50元，年满75岁再增发50元。(二)对超龄人员在我市实行个人缴费前有符合国家规定计算连续工龄(不含折算工龄，以下简称连续工龄，下同)的，参保地社会保险局在按前款规定计发基本养老金的基础上，再按其连续工龄的长短计发视同缴费年限养老金。视同缴费年限养老金按以下公式计算：视同缴费年限养老金=18元/年×连续工龄(计算到月)。 (三)超龄人员在2012年内申报参保并完清一次性应缴纳基本养老保险费的，从2011年7月1日起按月领取基本养老金；在2013年1月1日以后申报参保并完清缴费的，从其完清缴费的次月起按月领取基本养老金。 (四)超龄人员在按月领取基本养老金期间死亡的，参保地社会保险局从其死亡的次月起停止支付基本养老金，并按我市城镇企业职工基本养老保险规定支付死亡丧葬费和一次性救济金。不同地方的养老保险补缴方式有一定差别，参保人在办理养老保险补缴时需进行详细的信息咨询。