用人单位单方解除劳动合同的法律责任有什么

大家都在问查看更多

• 问用人单位单方解除劳动合同的法律责任是什么内容
  

  1、依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。单方擅自解除合同，违反了合同法的有关规定，应就其违约行为承担相应的法律责任。 2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 3、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

• 问用人单位单方解除劳动合同的法律责任是哪些
  

  用人单位单方违法解除劳动合同的，需要支付劳动者双倍的经济补偿金。用人单位按照法定程序解除劳动合同的，需要在在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问试用期内用人单位单方解除劳动合同会有什么法律责任
  

  1、用人单位如果是依法单方面解除劳动合同，不会有法律责任。 2、当员工具有不符合单位在试用期的录取条件、违纪情节严重等情形时，单位就可以单方面与其解约，并且不用补偿员工。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,894人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,268人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,634人已观看

• 0'54
  单方解除合同有什么法律后果

  519人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位单方解除劳动合同的法律责任有什么

  176人已浏览

• 
  用人单位单方解除劳动合同的法律责任

  184人已浏览

• 
  用人单位单方解除劳动合同的法律责任是

  89人已浏览

• 
  用人单位单方解除劳动合同会有什么法律责任吗

  115人已浏览