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来新厂后法人也换了,以前在旧厂时没有买社保可以补上吗?

2022-10-17
公司法定代表人变更,不影响劳动合同的履行;公司搬迁后签订了新合同,可以视为是对原合同的修改,原合同与新合同不一致的地方,按照新合同执行。但是,合同期满后没有续签,劳动者继续在用人单位工作,用人单位也没有异议的情形,是否适用《劳动合同法》第八十二条规定的不签合同的二倍工资,法学界也不同的看法,一种是应当视为以原合同的延续,不适合二倍工资;一种认为新的用工关系,适合二倍工资。因此,你可以主张补缴社保,是否可以主张二倍工资,建议咨询当地劳动争议仲裁委员会和中院。

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