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用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
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你可以可以通过以下途径维权: 1、首先你要弄明白只有市、县级政府才有权利征收并拆迁你的房屋。 2、若征收房屋,必须由市、县人民政府做出的房屋征收决定,若政府要拆你房屋,你要首先要求出示房屋征收决定,即便征收你租赁的房屋也是如此。 3、要求政府对你的房屋进行价值评估,已确定补偿标准并与你签订征收补偿协议。应当补偿的费用包括:因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿两项,若政府在作出裁决后,你还不同意,那么政府就会申请法院强制拆除。 4、若你认为补偿标准太低,可以申请征收决定做出机关对补偿标注予以裁决。对裁决不服可提起行政复议或行政诉讼。 另外,对于房屋拆迁维权,一定要把握最好的维权时机,也就是在房屋拆迁之前,若房屋被拆迁后才想到维权,那时就会增加很多困难。建议你找一个法律顾问,全程监督政府的拆迁行为,以防止政府胡拆乱拆。
用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。
违章建筑主要包括: 1、未申请或申请未获得批准,并未取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证而建成的建筑物; 2、擅自改变建设工程规划许可证的规定建成的建筑物; 3、擅自改变了使用性质建成的建筑物; 4、临时建筑建设后超过有效期未拆除成为永久性建筑的建筑物; 5、通过伪造相关材料向主管部门骗取许可证而建成的建筑物。
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