在厂里上班没签合同该怎么维护自己的利益呢

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• 问在上班了没有签劳动合同, 老板要辞退我, 我该怎么维护自己的权益?
  

  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。

• 问被要求无理加班了该怎么维护自己的利益呢
  

  用人单位加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班

• 问在工厂上班被无理罚款怎样维护自己的权益
  

  协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

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