相关问答
你应当尽快申请工亡认定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤造成死亡的赔...
因非劳动者及其近亲属原因超过认定期限的,可以申请工伤认定。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条,因不属于职工或者...
大家都在问查看更多
1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的,你自己可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料; 4、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障
建议及时申请工伤认定,以免错过申请时间,造成不必要的损失,根据鉴定伤残等级情况,计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括:医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
你好对于卢某的遭遇深表同情。因卢工伤事故发生于1991年,已经超过了工伤认定的一年期限。只能通过司法途径寻求保护。根据最高院关于审理人身损害赔偿案件选用法律若干问题的解释第32条:超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限,赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的,人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具,或者没有劳动能力和生活来源的,人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。据此,卢有权通过司法诉讼的途径得到应得的赔偿款项。为了生存,建议及时地起诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
352人已浏览
301人已浏览
247人已浏览
191人已浏览
网友热门关注