62岁是否可以申请工伤

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• 问60岁以上工伤是否可申请工伤赔偿
  

  【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问62岁可以申请劳动仲裁吗
  

  (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

• 问工伤是否可以申请工伤鉴定
  

  受理范围如下： 1、工伤伤残等级鉴定 2、因病办理病退鉴定 3、委托鉴定3-1非法用工、童工及聘用退休人员发生公伤；3-2用人单位、工会组织委托超过工伤认定时限的；3-3因公负伤职工旧伤复发有争议的因果关系确认；3-4因公负伤与疾病界限不明的因果关系确认；3-5外省市劳动能力鉴定委员会委托进行劳动能力鉴定的；3-6法院、劳动仲裁、信访等部门委托按工伤鉴定标准鉴定处理的。

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