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1、违法记录在一定程度上会影响工作。 2、不得录用公务员的人员分别有:曾被开除公职的;有法律规定不得录用为公务员的其他情形的;曾因犯罪受过刑...
档案也不存在公司那里,所以公司无权记录的,严格上来说没有影响的...
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影响。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。赔偿项目不同。
违法记录会影响工作的,但也要看具体情况,犯罪的时候不满十八周岁的或者五年有期徒刑以下刑罚的人。公司无权知道你的案底。 《刑事诉讼法》第二百七十五条规定:犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。 犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
检查记录上有违法事实,行政机关就应要求被检查单位或者个人立即整改或者限制整改。如果在规定的时间内被检查单位没有按要求进行整改,行政单位应依法对违法单位或者个人进行处罚。对被检查单位不督促整改,不进行处罚的,属于行政不作为。法律链接:《行政处罚法》第五条实施行政处罚,纠正违法行为,应当坚持处罚与教育相结合,教育公民、法人或者其他组织自觉守法。第六条公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚,享有陈述权、申辩权;对行政处罚不服的,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的,有权依法提出赔偿要求。
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