哪些情形算工伤？

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• 问哪些情形下算工伤？
  

  工伤亦称公伤、因工负伤，是指职工在生产劳动或工作中负伤。

• 问哪些情形不算工伤
  

  中华人民共和国《工伤保险条例》第14条规定，员工有以下情况之一时，应认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或最后工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，履行工作责任受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工作原因受伤或事故下落不明的；（6）故下落不明的；（6）在上班途中，受到汽车事故伤害的；（7）应当法律规定为工作原因。

• 问哪些情形下算工伤
  

  第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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