哺乳期不能返岗吗？

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• 问哺乳期能不能辞岗
  

  1、不要擅自离岗，这样属于劳动合同法中的严重违反用人单位规章制度的有关规定，可以构成医院开除的理由，并且得不到经济补偿金。 2、现在你在哺乳期，医院应当安排适宜的工作时间，一天12小时的工作制违反法律规定，你可以要求医院调整，人手不够不能作为抗辩理由。 3、至于停职留薪，参照用人单位的具体规章制度。

• 问2022年哺乳期不返岗可以辞退吗
  

  哺乳期不返岗可以辞退。 员工哺乳期也是需要上班的，所以对于员工不来上班的情况是属于违反了国家相关法律法规的规定的，用人单位可以直接将其辞退，并且不需要支付经济补偿金，具体情况结合实际而定。

• 问哺乳期能调岗吗
  

  如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人单位可以调换其工作岗位，但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位，而且必须与劳动者协商。如果用人单位没有足够证据证明你不能胜任原工作，而单方面调换职位，你可申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益。

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