对第三人侵权造成的工伤事故，对于这种事故可以采取何种赔偿模式？-法师兄

对第三人侵权造成的工伤事故采取何种赔偿模式？我国法律未作明确规定。原劳动部的《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条的规定，由于交通事故引发的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。交通事故已给付的部分，企业或者工伤保险经办机构不再支付。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还，但交通事故赔偿付给的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。从上述规定可以看出，对第三人侵权造成的工伤事故，原规定采取的是补充赔偿模式，即由侵权人先行赔偿，企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。 2004年，新的《工伤保险条例》颁布实施后，作为行政法规，其取消了原《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条的规定，但未明确规定如何解决两者竞合的问题，这并不是立法中的忽视，而是经多方论证的结果。其一，遵循《立法法》的规定。根据《立法法》的规定，涉及民事权利、诉讼的事项只能由法律规定。工伤职工能否向侵权人提出赔偿及其民事请求权如何行使？是应当由法律来解决的问题，行政法规不能作出规定，因而《工伤保险条例》对此未作规定；其二，保持与已有立法的一致性。《工伤保险条例》制定时，《职业病防治法》、《安全生产法》已经实施。《职业病防治法》第五十二条规定：职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。《安全生产法》第四十八条规定：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。对上述规定进行分析后，可能有两种理解。一种理解为，工伤保险赔付与民事侵权损害赔偿竞合时，采取的是“双重受益模式”。另一种理解为，工伤保险赔付与民事侵权损害赔偿竞合时，采用的是“补充模式”。但无论如何理解，两部法律均打破了原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条的规定，因此，现行的《工伤保险条例》未明确规定采用何种模式，是为了防止立法之间的冲突。 2004年5月1日实施的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿的，告之其按《工伤保险条例》的规定处理”。第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予以支持”。对于该司法解释，多数人理解对第三人侵权造成的工伤事故采取的是“双重受益模式”，但也有部分人认为其规定的不够明确，否认“双重受益模式”。在司法实践中，上海等地法院支持“双重受益模式”，而北京、重庆等地法院否认“双重受益模式”。出现了相同案件在不同的法院却有不同的判决结果的混乱局面。浙江省规定是补充赔偿模式。我认为，人的生命健康是至高无上的，是无价的，是用任何金钱和财富都不能替代的。当生命遭到剥夺，健康受到侵害时，是用金钱无法弥补的。伤者遭受痛苦和亲人内心的悲痛也是旁人无法感受的。因此，对部分赔偿项目实施双重赔偿既合情又合理。同时，《安全生产法》第四十八条、《职业病防治法》第五十二条以及《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，都为双重赔偿在一定程度上提供了法律支持。

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协商不成，到法院起诉解决。中华人民共和国民事诉讼法第九章保全和先予执行第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难...

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因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔...

根据《道路交通事故处理办法》的有关规定，对交通事故造成的伤害的处理方式有：一、交通事故造成人身伤害需要抢救治疗的，交通事故的当事人及其所在单位或者机动车的所有人应当预付医疗费，也可以由公安机关指定的一方预付，结案后按照交通事故责任承担。交通事故责任者拒绝预付或者暂时无法预付的，公安机关可以暂时扣留交通事故车辆。二、在实行机动车第三者责任法定保险的行政区域发生机动车交通事故逃逸案件的，由当地中国人民保险公司预付伤者抢救期间的医疗费、死者的丧葬费。中国人民保险公司有权向抓获的逃逸者及其所在单位或者机动车的所有人，追偿其预付的所有款项。三、医疗单位应当及时抢救治疗交通事故的伤者，并如实向公安机关提供医疗单据和诊断证明。四、殡葬服务单位和有停尸条件的医疗单位，对公安机关决定存放的交通事故的尸体，应当接受代存。公安机关应当协助上述单位收回抢救治疗费用和尸体存放费用。

根据道路交通安全法第七十条第二款的规定，在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。第七十四条，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。道路交通安全法第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条，对交通事故负有责任的人应该负担的费用范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。另外依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。因此应先由你的保险公司对伤者进行赔偿，不足的部分由你进行赔偿。

第三人侵权的工伤，只要认定为工伤，工伤保险就需要赔偿。我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十条