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《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进...
员工自动离职超过十五天,用人单位可以单方面解除劳动合同,具体由用人单位规章制度决定,法律和行政法规没有明确规定。 劳动者有下列情形之一的,用...
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离职后,劳动合同解除。劳动者离职应当提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内应当提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同。雇主与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动者办理完离职手续后,劳动合同即为解除状态。劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以依法单方面与单位解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致的,双方也可以解除劳动合同。
1、自动离职后劳动合同解除。 2、《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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