咨询一下关于社保问题减员材料有哪些-法师兄

减员需要的资料：单位解除的带解除劳动合同的证明; 如是员工自已辞职的话要带辞职报告盖单位的公章; 还要下载减员表填好盖上单位的公章。

答

直接加名即可，或者在加名的同时至公证处就赠与进行公证...

答

如果在单位就业：通过单位给你缴纳社保就可以了。如果没有在单位工作，可以通过一下方式参保：如果是在户口所在地的话，可以通过街道或者社保中心...

社保问题怎么关联就以下处理方式，社会保险服务个人网页自助办理：在个人网页输入相关信息，自行关联。具体操作如下：登陆个人网页－社保业务办理－医疗业务办理－个人账户家庭共享－新增绑定－输入亲属社保电脑号、亲属身份证号及亲属关系－提交保存，即完成关联。如果想关联多人，需循环输入家庭成员社保电脑号、身份证号及亲属关系。

三类情况可申请缓缴社保费通知规定，依法参加社会保险并按规定履行缴费义务的用人单位，符合以下情况之一的，可以申请缓缴社会保险费：因不可抗力，造成生产经营严重困难，无力支付职工最低工资连续6个月以上的；因不可抗力，造成无法正常生产经营6个月以上，职工仅发生活费的；其它因法定事由可以缓缴的情况。“缓缴期间职工各项社会保险待遇不受影响。职工到达退休年龄或需办理社会保险关系转移的，用人单位应单独为其足额缴纳社会保险费，保障职工合法权益。”省人社厅相关负责人表示。另外，非因不可抗力造成生产经营困难，需要延期缴纳社会保险费的，仍按《社会保险费申报缴纳管理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第20号）有关规定执行。缓缴期间免收滞纳金缓缴期限一般不超过1年。其中，医疗、生育保险缓缴期限一般不超过6个月。对于首次缓缴期不足一年的，缓缴期满，用人单位仍无法恢复正常经营，可在缓缴期满前60日内，再次提出缓缴申请。连续申请不得超过两次，且两次缓缴期限累计不超过1年。医疗、生育保险首次缓缴期满，不再受理再次缓缴申请。“缓缴期间，用人单位应继续按月申报应缴纳的社会保险费。”省人社厅相关负责人表示。缓缴期满，用人单位应当按时足额补缴相应社会保险费，缓缴期间免收滞纳金。缓缴期满未再次提出缓缴申请，或再次申请未通过，且未能按时足额补缴社会保险费的，按《中华人民共和国社会保险法》和《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）有关规定加收滞纳金。

你父亲的产权部分，有遗嘱按遗嘱继承，没遗嘱按法定继承，配偶就是继母也属于第一顺序继承人，可以继承一部分继承法第十条遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本法所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。