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公司设立协议内容不完善容易导致股东出现纠纷,因为当初没有约定,后来形势或利益格局的变化就容易使股东对原来的不完善的出资合同或设立公司协议开始...
甲方: 甲方投资成立__________________________公司(以下简称公司),乙方作为挂名股东,是公司工商登记的名义上的出资...
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公司设立协议内容不完善容易导致股东出现纠纷,因为当初没有约定,后来形势或利益格局的变化就容易使股东对原来的不完善的出资合同或设立公司协议开始有利于自己的补充或者解释,造成不同股东在理解上的歧异。很多股东纠纷产生原因都源于此。并且股东出资合同或设立公司协议作为公司章程的一个母版,决定着章程的内容。
1、乙方如果自己出资所购置的设备不属于合伙共有; 2、乙方的收益根据合伙协议的约定或者依据法定进行分配; 3、乙方的行为是侵犯合伙企业的行为,可能是侵犯的商业秘密或者技术秘密,也可能是侵犯其他权利,具体问题具体分析。 4、乙方还存在违反合伙协议的问题,违反了合伙人的禁止义务,根据法律规定,未经其它合伙人同意,合伙人不能自营或者与其他人合作经营与合伙企业相同或者相竞争的业务。否则,其它合伙人有权要求他停止经营,给合伙企业造成损失的可以要求赔偿损失。 5、用到的法律不限一种,比如《合伙企业法》、《侵权法》、《知识产权法》、《反不正当竞争法》还可能涉及到其它法律,要根据具体的案情确定。
作一个中介公司,在设立之初就要约定好各自的权利和义务,避免后期扯麻烦。1,出资人(对方)承担哪些事情,包括资金,工商税务注册,安排营业地点,办公设备怎样落实,都需要一一写清楚;2,执行方(你)在其中承担哪些权利和义务。规定清楚了,就容易操作了。 从你说的情况看,你的工作分为两个部分,第一部分是承担公司注册工作,这项工作建议单独算账,然后举办了公司公司来聘用,个人和企业的合作,采用入股方式都是不错的,但操作起来难度很大,三年以后你愿意继续在这工作么?变数太大,不如采用聘用合同制。公司设备设施都是出资人的,你来为投资人打工,达不到盈利目标就拿不到奖金,达到了就要拿到一定数额的奖金,每月也有基本保证。我个人认为对你比较有利。
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