公司与员工解除劳动合同的程序及介绍

大家都在问查看更多

• 问公司与劳动者解除劳动合同的程序
  

  解除劳动合同的程序： (1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者； (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会； (3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；等等。

• 问单位与员工解除劳动合同的程序
  

  行使单位与员工解除劳动合同的程序应该具备下列条件：第一，用人单位应当按照《中华人民共和国公司法》、《全民所有制工业企业法》等有关法律规定以及公司章程规定，由公司股东会、董事会或者总经理等有关机构，制定相应的规章制度。第二，行使解除权所依据的规章制度必须经职工代表大会或者全体职工讨论。第三，行使解除权所依据的规章制度必须予以公示或者告知劳动者，例如可通过给劳动者发放规章制度手册、组织劳动者学习规章制度等方式告知，但需要保留劳动者本人签字领取规章制度手册的花名表、劳动者亲自书写的学习心得等资料，以证明用人单位已经将规章制度告知劳动者。只有同时具备上述三个条件的规章制度，才对劳动者具有约束力，方可作为用人单位行使解除权的合法、有效的依据，否则，其效力就大打折扣了。母公司制定的规章制度对母公司及其分公司的劳动者具有约束力;分公司制定的规章制度仅对该分公司的劳动者具有约束力，对母公司及其他分公司的劳动者不具有约束力;母公司制定的规章制度对子公司的劳动者不具有约束力，反之亦然，子公司制定的规章制度对母公司的劳动者也不具有约束力。

• 问无效合同解除程序的介绍
  

  劳动合同无效并不必然导致单方解除（或称法定解除、过错解除）结果的发生。劳动合同无效可能产生两种法律后果： 一是双方重新签订新的劳动合同或是变更原合同中的无效条款； 二是劳动合同无效的无过错方行使单方解除权，终止双方劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,318人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,498人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,678人已观看

• 1'15
  公司与公司之间的合同解约流程

  1,398人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司与员工解除劳动合同的程序

  173人已浏览

• 
  介绍解除劳动合同的一般程序

  102人已浏览

• 
  公司解除员工劳动合同的程序是什么

  132人已浏览

• 
  公司解除劳动合同的程序

  113人已浏览