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(一)医疗费用:从工伤保险基金支付。(二)伙食补贴:本单位因公出差出差伙食补贴标准%。(3)住宿交通费:本单位职工因出差标准报销。(4)康复治疗费:从工伤保险基金支付。(5)辅助设备费:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(6)停止工作和保留工资:原工资和福利待遇保持不变,由本单位按月支付。(7)生活护理费:不能照顾自己,协调去年职工月平均工资的50人%。(八)工伤复发费用。
如果是,六级以上的话按你本人受伤前十二个月平均工资为标准计算,有16个月的伤残补助金,每月有按本人工资的60%计算伤残津贴,与用人单位解除或终止劳动关系的,还有,8个月的医疗补助金跟40个月的就业补助金。如果用人单位有给你买工伤保险,那伤残补助金跟医疗补助金由局支付,如果没有,由用人单位支付。另外,如果社保局支付的金额与你本人工资有差额,可要求用人单位补足差额部分。
主要以下几项:伤残补助金=本人月工资×月数一级:24个月;二级:22个月;三级:20个月;四级:18个月;五级:16个月;六级:14个月;七级:12个月;八级:10个月;九级:8个月;十级:6个月。该费用由保险基金支付。但应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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