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农民工也是劳动者,享有劳动者应有的权利。在国家的法定假期内应该放假。 如果用人单位不放假,可以视为加班,工资春节前三天,应该按工资的百分之三...
春节是法定假日,初 一、初 二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所...
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1、用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 2、而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
可以要求索赔从第二个月开始的双倍工资(2012年5月-2013年1月)。 休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》规定支付加班费,即加班费不低于200%的工资。春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)应该按照《劳动法》规定支付加班费,即加班费不低于300%的工资。单位拒不支付的,看到单位所在地劳动监察投诉,要求支付节日加班费。
按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而春节属于国家法定休假日,无论是否安排调休或者补休均需要向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以法律规定是明文规定必须要缴交的。
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