工资纠纷处理流程有哪些

大家都在问查看更多

• 问工资纠纷处理程序及流程
  

  《劳动法》第50条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。另外，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，可以通过劳动仲裁予以解决，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，只有经过劳动仲裁，才可以向人民法院提起诉讼。

• 问请问工资纠纷处理流程
  

  《劳动法》第50条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。另外，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，可以通过劳动仲裁予以解决，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，只有经过劳动仲裁，才可以向人民法院提起诉讼。

• 问处理工资纠纷什么流程
  

  《劳动法》第50条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。另外，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，可以通过劳动仲裁予以解决，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，只有经过劳动仲裁，才可以向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  租房纠纷报警处理流程

  2,320人已观看

• 1'48
  融资租赁合同纠纷处理途径有哪些

  1,805人已观看

• 1'39
  工程造价纠纷解决途径有哪些

  1,192人已观看

• 1'02
  工程转包纠纷要怎么处理

  1,214人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳资纠纷处理流程

  293人已浏览

• 
  劳资纠纷处理流程

  714人已浏览

• 
  医疗事故纠纷有哪些处理流程

  245人已浏览

• 
  工程款纠纷有哪些处理方式

  128人已浏览