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《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务...
《劳动合同法》没有对服务期的年限做出具体规定，应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定，但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期...
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一般来说劳动者有权提前三十天提出离职申请。双方是否约定服务期？用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动，劳动者服务期未满离职，使用人单位期待落空。通过约定服务期，可以大体平衡双方利益。
《刑法》规定，被判无期徒刑的罪犯可以减为有期徒刑，也可以在一定条件下假释，获得再次成为人的机会。无期徒刑的刑期从判决之日起计算，判决之前的拘留日期不能折扣刑期，无期徒刑减为有期徒刑后，执行有期徒刑，先拘留之日也不能折扣刑期。根据《最高法院减刑、假释案件具体应用法律规定》，无期徒刑减刑有无期徒刑犯在执行期间，如果有悔改表现或立功表现，服刑2年后可减刑。减刑幅度如果确实有悔改表现或立功表现，一般可减为二十年以上二十二年以下有期徒刑的重大立功表现，可减为十五年以上二十年以下有期徒刑。第八条无期徒刑犯罪人经过一次或几次减刑后，其实实际执行的刑期不得少于十三年，起始时间应从无期徒刑判决确定之日起计算。
1.前期物业管理服务合同的有效期限是一般不超过5年，根据《物业管理条例》，并没有明确规定前期物业服务合同期限具体是几年，可以由业主和物业自己协议商定期限。 2.《物业管理条例》第二十五条规定，建设单位与物业买受人签订的买卖合同应当包含前期物业服务合同约定的内容。 第二十六条规定，前期物业服务合同可以约定期限；但是，期限未满、业主委员会与物业服务企业签订的物业服务合同生效的，前期物业服务合同终止。
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