判缓刑可以参加国企吗？-法师兄

判缓刑可以进国企，但难度较大。劳动者享有平等就业的权利，被追究刑事责任的劳动者仍然可以在用人单位就业。但国企一般需要政审，被判处了缓刑不能再开具无犯罪记录，国企不会录取。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

答

如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。一、国企干部被判刑开除(解除合同)的...

答

首先缓刑作种量刑制度能够由犯罪嫌疑或者告办理依能由院宣判其缓刑终结缓刑期间发现漏罪、再犯新罪或者严重违规都撤销缓刑执行刑罚至于保外医应符合...

可以。首先，教育主管部门曲解了国家教委和省教育考试院的规定，缓刑考验期不能算作服刑期。“因触犯刑律已被有关部门采取强制措施或正在服刑者，不得报名”，其范围是特定的，不能任意扩大解释。刑事诉讼法规定，强制措施指因涉嫌犯罪被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕这几类。正在服刑指因犯罪被判刑后，在监狱或少管所服刑的情形。缓刑考验期实际是一个依法确定的考察期，在该期限内的罪犯，如无新罪或发现漏罪，或无严重违法行为，只要考验期满，原判的刑罚不再执行。对有漏罪或犯新罪的犯罪分子，缓刑考验期亦不能折抵判处刑罚的刑期。因此，缓刑期并非刑期。其次，《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》第48条规定，依法免予刑事处罚、判处非监禁刑罚、判处刑罚宣告缓刑、假释或者刑罚执行完毕的未成年人，在复学、升学、就业等方面与其他未成年人享有同等权利，任何单位和个人不得歧视。根据该法规定，你与其他未成年人享有同等升学的权利，不应被取消高考报名资格。基于以上理由，你可与教育主管部门交涉，请他们近快改变决定。如还不行，你可以教育行政主管部门为被告，依法向法院提起行政诉讼。相信会有理想结果的。

缓刑期间可以去工作，如果离开所以市、县，应当经考察机关批准，并遵守社区矫正有关规定。

缓刑、假释的社区矫正人员有下列情形之一的，应当撤销缓刑、假释，收监执行：违反人民法院禁止令，情节严重的；未按规定时间报到或者接受社区矫正期间脱离监管，超过一个月的；因违反监督管理规定受到治安管理处罚，仍不改正的；受到司法行政机关三次警告，仍不改正的；其他违反有关法律、行政法规和监督管理规定，情节严重的。暂予监外执行的社区矫正人员有下列情形之一的，应当收监执行：发现不符合暂予监外执行条件的；未经司法行政机关批准擅自离开居住的市区、县域，经警告拒不改正，或者拒不报告行踪，脱离监管的；因违反监督管理规定受到治安管理处罚，仍不改正的；受到司法行政机关两次警告，仍不改正的；保外就医期间不按规定提交病情复查情况，经警告拒不改正的；暂予监外执行的情形消失后，刑期未满的；证人丧失保证条件或者因不履行义务被取消保证人资格，又不能在规定期限内提出新的保证人的；其他违反有关法律、行政法规和监督管理规定，情节严重的。