刑满释放后,其在判刑前的不需缴纳养老保险的工作期间的养老保险怎么算？-法师兄

一：国家工作人员判刑期间不用缴纳养老保险，封存账户，刑满释放后可以继续缴纳，判刑前后的缴费年限合并计算。二：判刑前后的合计缴费年限在退休前不满15年的，可以由本人申请，继续缴纳至满15年办理退休领取养老金。也可以将个人账户一次性退还给参保人，保险关系终止。三：对于已经领取养老金的国家工作人员，在判刑期间养老金停止发放。刑满释放后可以继续领取养老金，享受养老保险待遇。。

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工伤期间养老保险按正常上班缴纳。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...

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“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账...

“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。

【摘要】王某在某工厂工作接近20年，由于故意伤人被判有期徒刑1年，缓期1年零6个月执行。而缓刑期间，王某继续留在工厂工作。工厂方面则犯了难，不知道是不是应该继续为王某缴纳养老保险费。被判刑又缓期执行的人员，养老保险怎么办？王某在某工厂已经工作快20年了，工作一直勤勤恳恳。去年，王某因为故意伤人被判处了有期徒刑1年，缓期1年零6个月执行。判刑后，王某继续留在企业工作，但是，企业的劳资负责人却犯难了，他听说判刑后就不能再享受各种保险待遇了，但是王某实际上又在企业继续工作。他也搞不清楚应不应该继续为王某办理社会保险。案例评析缓刑人员可继续享受公民的权利(1)此案的关键要搞清楚判刑后服刑和判刑后缓期执行的区别。缓刑意味着没有执行法院所判处的徒刑，而是给予了当事人一个考验期，如果考验期满没有再触犯刑律，经法院判决，可以解除徒刑，缓刑如果没有并处剥夺政治权利的附加刑，那么当事人可以继续享受公民的权利。而判刑后执行刑罚并处剥夺政治权利，就意味着已经执行了法院判处的徒刑，当事人不再享受公民的权利。1983年原劳动人事部工资局保险福利局给青海省劳动局的复函中指出，职工被判处徒刑宣告缓刑，没有剥夺政治权利，仍可继续留在原单位工作，其情况有所不同，应该计算工龄，本人及其供养的直系亲属，可以继续享受各项劳动保险待遇。未解除劳动关系，应继续为其缴纳养老保险此案中，王某被判有期徒刑缓期执行后，没有被剥夺政治权利，可以继续留在单位工作，那么单位也应该继续为其办理社会保险。(2)对类似情况的处理意见。此案涉及的是判刑又缓期执行的人员的养老保险问题。判处徒刑后如果执行，用人单位一般会和劳动者解除劳动关系，但是缓期执行又没有附加剥夺政治权利，情况就有所不同。单位可以不与劳动者解除劳动关系，应该继续为职工办理养老保险。

工伤期间养老保险按正常上班缴纳。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工资福利待遇不变。养老保险等属于福利系列，正常缴纳。